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南通双弘公司六大举措惠及员工
点击数: 发布时间:2019/02/18
2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,是双弘管理质量提升的攻坚之年。在新的一年中,南通双弘纺织有限公司全面贯彻党的十九大精神,紧紧围绕“强富美高,奋力进取,务实创新”,加快双弘高质量发展的步伐,提升双弘高质量发展的水平,遵遁“创新、差异、精品、和谐、共享”新理念,瞄准“经济稳健,员工增收,环境优美,文明和谐”新目标,打造江苏一根纱,以惠民生为落脚点,采取六大举措惠及员工。?????????
一是加大技改投入,减轻职工劳动强度。纺一工场二车间全面引进安装应用细络联;创新应用粗纱自动输送系统,清梳联配齐匀整装置;推广应用匀整高速并条机、细纱短车集落技术;自络幸福车、长车挡车工试用电瓶巡回车;通过多种方式,减轻操作工劳动强度。二是推进员工普惠,增加员工综合收益。持续推进工资增长机制,人均年工资增长5 %以上。继续推进超过法定退休年龄员工的养老、医疗、从业伤害保险;加强职工大病及意外伤害救助基金的管理使用;职工“和谐家庭”续保扩面。三是改善生产环境,控减职业危害因素。实施冬灌夏用、冷冻机组改扩建双管齐下;优化机械排列,合理生产流程,对重点源点进行保护和防控;及时改进维护滤尘及下排风设施;落实防暑降温保障措施;实施污水管网内外部疏通改造工程;确保环境管理体系有效运行。四是改进后勤服务,强化职工劳动保护。进一步规范食堂服务,硬件达标,创建职工星级满意食堂;改善工间休息室,应用母婴室,改善车间冷热水净化饮用水设施,规范更衣柜、头盔架的定人定位使用。规范防尘、防噪声、有限空间作业及劳动保护用品及防护用品的配备、佩戴、使用;规划兴建职工公寓、人才公寓,落实职工浴室改进管理措施,保障可靠实用。五是提升交通安全,化解家庭安全风险。开展交通安全培训和督查,重点开展职工代步工具完好规范、驾驶安全、车辆停放等专项整治,运行车辆管理系统,查处违章违停。六是定期体检监测,健全职工健康档案。定期组织职工职业健康体检、女职工两癌筛检、职工普通体检,自助检测功能,建立健全职工健康档案,主动预防、及时治疗各种疾病;定期进行作业场所、环境卫生监测,推进健康示范企业创建。
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